MOTEMA YA CONGO qui signifie «Le coeur du Congo» est un collectif sans but lucratif, apolitique et laïque, créé à Lausanne (Suisse) le 20 août 2017.
Il regroupe des personnes physiques ou morales liées à la République Démocratique du Congo.
Découvrez nos objectifs, nos leviers d’actions, nos valeurs, nos statuts ou notre équipe de bénévoles.

NOTRE MISSION

A travers l’implication des Congolais spécialisés dans divers secteurs d’activité, MOTEMA YA CONGO offre à ses membres de l’assistance et du soutien à l’intégration en Suisse. Le collectif se définit comme une plate-forme de compétences au service de la communauté congolaise en Suisse.

NOS OBJECTIFS

  • diffuser de l’espoir et de l’optimisme
  • donner à chacune et chacun l’envie de croire en ses rêves
  • fournir un appui adapté aux différentes étapes de la vie à nos membres
  • faciliter l’intégration des Congolais en Suisse en vue de leur épanouissement général
  • encourager, dans la tolérance réciproque, des échanges constructifs entre les nombreuses communauté locales et la communauté congolaise

POUR QUI NOUS ENGAGEONS-NOUS?

Notre public est principalement composé de Congolais vivant dans la région de la Suisse romande. Cependant, nous souhaitons aussi composer avec les acteurs de la vie quotidienne qui peuvent aussi faciliter les besoins de la communauté congolaise de Suisse. Des entreprises partenaires, des subventions de l’état ou d’autres associations, nous permettront de promouvoir et de mettre en œuvre nos leviers d’actions.

 

CULTURE

Défendre et promouvoir le patrimoine culturel congolais et africain, avec pour ambition la découverte d’auteurs, de peintres, de musiciens, de cinéastes, philosophes, entre autres:

  • une bibliothèque sur la littérature africaine
  • des journées culturelles congolaises
  • des expositions d’art africain
  • des projections de films africains
  • un atelier de spécialités culinaires congolaises

EDUCATION

Développer l’engagement social des jeunes afin de les rendre solidaires et ainsi leur faire prendre conscience des enjeux de la société. En devenant responsables, ils répondront positivement aux attentes de la collectivité.

  • promouvoir la réussite scolaire en Suisse
  • soutenir l'accès à la formation professionnelle
  • transmettre une éducation civique

SOCIAL

Avec le principe de solidarité, apporter de l’aide, de l’écoute, des ressources et de la médiation face aux discriminations diverses auxquelles doivent parfois faire face les membres de la communauté.

  • service d’orientation professionnelle
  • ateliers de formation en Curriculum Vitae et préparation aux entretiens d’embauche
  • cours de base en langues et en informatique
  • pôle de conseils en déclarations d’impôt et en assurances
  • soutien en intégration psycho-social

Nos valeurs sont les vôtres.

amour 

ouverture d’esprit              

partage

respect

 

tolérance 

développement 

engagement mutuel

STATUTS

 

Collectif Motema Ya Congo - Intégration et prévention contre toutes formes de discrimination en Suisse

DÉNOMINATION ET SIÈGE

ARTICLE 1

« Motema Ya Congo » est une association sans but lucratif régie par les présents statuts et subsidiairement par les articles 60 et suivants du Code civil suisse.

Elle est politiquement neutre et confessionnellement indépendante.

ARTICLE 2

Le siège de l'association est situé dans le Canton de Vaud, à Lausanne et sa durée est indéterminée.

BUTS

ARTICLE 3

Le Collectif « Motema Ya Congo » poursuit les buts suivants:

  • Promouvoir l’image de la communauté d’origine Congolaise en Suisse.
  • Favoriser l’intégration des Congolais en Suisse.
  • Promouvoir les échanges constructifs afin d’améliorer le rapprochement des populations Suisse et Congolaise pour une meilleure prévention contre toute forme de discrimination.

RESSOURCES

ARTICLE 4

Les ressources de l'association proviennent au besoin:

  • de dons et legs ;
  • du parrainage ;
  • de subventions publiques et privées ;
  • des cotisations versées par les membres ;
  • de toute autre ressource autorisée par la loi.

Les fonds sont utilisés conformément au but social.

MEMBRES

ARTICLE 5

Peuvent prétendre à devenir membre les personnes physiques ou morales ayant fait preuve de leur attachement aux buts de l'Association à travers leurs actions et leurs engagements et n'étant pas salariées de l'association.

L'association est composée de:

  • Membres fondateurs
  • Membres actifs (Personne cotisant et participant activement à la vie de l’Association)
  • Membres passifs (Personne se posant comme mécène mais ne participant de manière active)
  • Membres d'honneur (Personnalité de renom qui offre un soutien moral à l’Association)

Les demandes d'admission sont adressées au Comité. Le Comité admet les nouveaux membres et en informe l'assemblée générale. La qualité de membre se perd:

  • par décès;
  • par démission écrite adressée au moins six mois avant la fin de l'exercice au Comité;
  • par exclusion prononcée par le Comité, pour "de juste motifs", avec un droit de recours devant l'assemblée générale. Le délai de recours est de trente jours dès la notification de la décision du Comité;
  • par défaut de paiement des cotisations pendant plus d'une année. Dans tous les cas la cotisation de l'année reste due. Les membres démissionnaires ou exclus n'ont aucun droit à l'avoir social. Le patrimoine de l'association répond seul aux engagements contractés en son nom. Toute responsabilité personnelle de ses membres est exclue.

ORGANES

ARTICLE 6

Les organes de l'association sont :

  • L'assemblée générale ;
  • Le comité ;
  • L'organe de contrôle des comptes ;
  • Le Collège des Fondateurs

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

ARTICLE 7

L'assemblée générale est composée de tous les membres. Elle se réunit une fois par an en session ordinaire. Elle peut, en outre, se réunir en session extraordinaire chaque fois que nécessaire à la demande du Comité, du Collège des Fondateurs ou de 1/5ème des membres. L'assemblée générale est valablement constituée des ¾ du Collège des Fondateurs et des autres membres, quelque soit le nombre présent.  Le Comité communique aux membres par écrit la date de l'assemblée générale au moins 6 semaines à l'avance. La convocation mentionnant l'ordre du jour est adressée par le Comité à chaque membre au moins 10 jours à l'avance.

ARTICLE 8

L'assemblée générale:

  • élit les membres du Comité et désigne au moins un-e Président-e, un-e Secrétaire et un-e Trésorier-ère,
  • prend connaissance des rapports et des comptes de l'exercice et vote leur approbation;
  • approuve le budget annuel;
  • contrôle l'activité des autres organes qu'elle peut révoquer pour justes motifs;
  • nomme un/des vérificateur(s) aux comptes;
  • fixe le montant des cotisations annuelles;
  • décide de toute modification des statuts;
  • décide de la dissolution de l'association.

ARTICLE 9

L'assemblée générale est présidée par le Président de l'association.

ARTICLE 10

Les décisions de l'assemblée générale sont prises à la majorité simple des voix des membres présents. En cas d'égalité des voix, celle du président compte double.

Les décisions relatives à la modification des statuts et à la dissolution de l'association ne peuvent être prises qu'à la majorité des 2/3 des membres présents.

ARTICLE 11

Les votations ont lieu à main levée. A la demande de 2 membres au moins, elles auront lieu au scrutin secret.

ARTICLE 12

L'ordre du jour de l'assemblée générale annuelle, dite ordinaire, comprend nécessairement:

  • l'approbation du procès-verbal de la dernière assemblée générale ;
  • le rapport du Comité sur l'activité de l'association pendant la période écoulée;
  • les rapports de trésorerie et de l'organe de contrôle des comptes;
  • la fixation des cotisations;
  • l'adoption du budget;
  • l'approbation des rapports et comptes;
  • l'élection des membres du Comité et de l'organe de contrôle des comptes;
  • les propositions individuelles.

COMITÉ

ARTICLE 13

Le Comité est autorisé à faire tous les actes qui se rapportent au but de l'association. Il a les pouvoirs les plus étendus pour la gestion des affaires courantes.

ARTICLE 14

Le Comité se compose du Président, du Vice-Président, du Secrétaire, du Secrétaire-adjoint et du Trésorier, du Trésorier-adjoint désignés par l'assemblée générale.

La durée du mandat est de 4 ans renouvelable 1 fois. Le Comité se réunit autant de fois que les affaires de l'association l'exigent.

ARTICLE 15

Les membres du comité agissent bénévolement et ne peuvent prétendre qu'à l'indemnisation de leurs frais effectifs et de leurs frais de déplacement.

ARTICLE 16

Le Comité est chargé:

  • de prendre les mesures utiles pour atteindre le but fixé ;
  • de convoquer les assemblées générales ordinaires et extraordinaires ;
  • de prendre les décisions relatives à l'admission et à la démission des membres, ainsi que de leur exclusion éventuelle;
  • de veiller à l'application des statuts, de rédiger les règlements et d'administrer les biens de l'association.

ORGANE DE CONTROLE DES COMPTES

ARTICLE 17

L'Assemblée générale désigne chaque année deux vérificateurs des comptes. Elle peut également confier cette tâche à une société fiduciaire.

Les vérificateurs des comptes vérifient le compte d'exploitation et le bilan annuel préparés par le comité et présentent un rapport écrit et circonstancié à l'assemblée générale ordinaire annuelle.

COLLEGE DES FONDATEURS

ARTICLE 18

Le Collège des Fondateurs est l’organe de contrôle et de recours ultime au sein du Collectif « Motema Ya Congo ». Il définit et protège la vision du Collectif et, pour en garantir la bonne marche, a un droit de veto dans le cas où cette vision se verrait menacée par des actes, décisions ou idées qui lui seraient nuisibles.

SIGNATURE ET REPRESENTATION DE L'ASSOCIATION

ARTICLE 19

L'association est valablement engagée par la signature individuelle du Président de l'association et, par délégation, par le Vice-Président.

DISPOSITIONS FINALES

ARTICLE 20

L'exercice social commence le 1er janvier et se termine le 31 décembre de chaque année.

ARTICLE 21

En cas de dissolution de l'association, l'actif disponible sera entièrement attribué à une institution poursuivant un but d'intérêt public analogue à celui de l'association et bénéficiant de l’exonération de l’impôt. En aucun cas, les biens ne pourront retourner aux fondateurs physiques ou aux membres, ni être utilisés à leur profit en tout ou partie et de quelque manière que ce soit.

Les présents statuts ont été adoptés, selon le Procès-Verbal ad-hoc, par l'assemblée générale constitutive du 20 août 2017 à Lausanne, Suisse.

Au nom de l'association:

  • Le Président: Badile Lubamba
  • La Secrétaire: Kabisu Marie-Louise Kazadi

Badile Lubamba
Président
Ancien footballeur de l'équipe nationale suisse: "Vos rêves n'ont pas de limites. Vous en êtes l'unique créateur."
Nancy Nzita
Vice-Présidente | Responsable Marketing
Avec une solide expérience dans les médias, elle élabore et donne la direction stratégique de la communication.
Kabisu Kazadi
Secrétaire Générale
Opticienne de formation et au bénéfice d'une initiation en relations publiques, elle met ses talents de négociation au service du Collectif.
Bijou Zadio
Chargée des partenariats et responsable des événements
"Nous choisissons les meilleures alliances en nous associant aux entreprises qui partagent nos valeurs."
Yvette Bessard-Munganga
Expert MYC / Responsable des bénévoles
Abeti Ilofo
Coordinatrice des projets culturels
Nady Nzita
Expert MYC / Juriste
C'est non seulement le Droit mais avant tout sa dimension sociale qu'elle souhaite partager.
Tumba Gambembo
Webdesigner
P. Lumeka
Photographe